研修制度
TRAINING

研修制度

パソコンにさわった事のない人もOK

ジャパンネットがまずみなさんに伝えたいこと
それは「コンピュータをまったく知らない人でも大丈夫」というメッセージです。

システム開発の仕事を志望するからには
少なくともコンピュータの基本的な知識くらいは持っていたほうがいい……と
そんな思いを抱いていないでしょうか?

もちろん、そうした知識はあらかじめ持っているに越したことはありません。

しかし、全然ないとしてもまったく心配する必要はないのです。
その理由は簡単。当社には、充実した教育・研修制度が整っているからです。
極端な例をあげれば
これまで一度もパソコンにさわったことがない人でも
一定のスキルが身に付く内容になっています。

また、こうした仕事は理系向きだと思う人もいるかも知れません。
しかし、当社には文系出身のシステムエンジニアが多数活躍しています。

これだけでもいかに当社の教育・研修制度が充実しているかがわかるはずです。

充実した長期新入社員研修制度

「なぜ、このように研修に時間をかけるのか。」

それはジャパンネットは若い人材に対しては即戦力よりも
将来性に強く期待しているからです。

右も左もわからないうちから仕事をまかせても、感じるのはプレッシャーだけ。
それでは社員の成長は困難です。
そんな無理を強いるよりは、着実に育ってもらい、
その成長の喜びを仕事に反映させてもらいたい……と
そう考えているのです。

ステップを踏んでいくことにより、
誰もがプログラミングできるようになりますから、
安心してください。

研修期間

まず、コンピュータの基礎やプログラミングの基礎などをしっかりと学んでいただきます。基礎をしっかり学ぶことができるため、専門的な知識や技術を学んでいない方でも全く心配ありません。

OFF-JT終了後、先輩社員のサポートを受けながら業務を行い、実践的なスキルを学んでいただきます。

CURRICULUM

研修カリキュラム

STEP 1
会社説明
ビジネスマナー
STEP 2
技術研修
・コンピュータの基礎
・プログラム開発の基礎
・開発言語の基礎
・プログラミング
・データベースとの連携
・システム開発の基礎
・プロジェクト型演習
STEP 3
配属前の研修
・就業ルール等の説明
・開発プロジェクト推進方法等の説明
STEP 4
OJT
・先輩社員のサポートのもと、業務を行いながら知識、技術の習得
・定期的なフィードバック